2月10日--12日，来自仟吉各部门的四十余名伙伴一起参加了本年度“组织内部沟通素养（LDE）、客户沟通与服务素养（LDC）”专题内训。四天围绕组织情商的高强度学习，有欢笑有泪水更有收获。

我们将本次学习的几个核心点分享给大家。

做事：目标不变方法变

以达成组织目标为导向，升华做事的理念与思维；清晰目标与手段的关系；牢固树立结果思维的工作思维；建立把不可能变成可能的创新思维；让达成组织目标成为团队成员的共识；掌握把工作做好的系统方法。

做人：与组织和谐相处

清晰组织沟通与个人沟通的异同点；明晰上下级的组织角色认知与作用；理解职能以及职责的本质，实现跨部门的有效沟通与组织绩效的达成；深刻理解服从的组织机理与意义，以及表达不同观点的组织要求与方式；理解工资的商业含义以及与工作绩效的关系；站在公司的系统责任高度，看待并担当好自己的岗位责任；我是一切的根源；开心愉悦地做到与组织、上级、下级、平级以及自己的沟通与相处。

做赢：成就组织与他人

自觉自愿地与组织的立场保持一致；珍惜职业发展平台；感恩家庭、感恩客户、感恩社会、感恩组织、感恩自己；永不放弃；永远诚信；不断学习、不断进步；在成就组织与团队中成就自己。

感恩：是一种生活方式

父母在，您就是这个世界上幸福的人！

难忘

一起学习，一起游戏，一起席地而坐的这段时间，我们更深地了解了自己了解了我们的伙伴，在今后，我们也将更好地协作。

分享

我们也将把学习中的收获，带到生活中，传递给家人朋友，带到工作中，传递给同事、伙伴。

我们致力于

用美味推动人类对生活的热爱